48-časovni hakaton za gamifikovane assessmente — dizajniraj igru koja meri kognitivne sposobnosti i skillove, i pomaže kompanijama da nađu prave kandidate. AI coding i psihometrija, uživo u Beogradu.
Od Lumosity-style mini-igara do custom assessmenata. Evo nekoliko pravaca — svaki meri drugu kognitivnu dimenziju ili skill. Pick one. Ili smisli nešto sasvim novo.
Tvoj zadatak — razviti gamifikovani assessment koji pouzdano meri jednu jasno definisanu dimenziju: kognitivnu sposobnost, konkretan skill, ili znanje programskog jezika. Kroz igru. Sa automatskim scoringom. Za 48 sati.
Jedan jasno definisan aspekt koji meriš — pažnja, memorija, Excel, JavaScript. Bez miksovanja.
Test mora da meri tačno ono što tvrdi. Validnost pre svega — psihometrija nije folklor.
Engaging, intuitivno, zarazno. Flow, feedback, jasan progress — kao prava igra, ne forma.
Tradicionalni testovi umaraju. Intervjui su subjektivni. Mi verujemo da se pravi talenat otkriva kroz igru. I ti ćeš graditi tu budućnost.
Cash je start. Pravu vrednost donose ljudi i prilike koje otključavaš — mentorship sa CEO-om, fast-track do full-time uloge, LinkedIn preporuke koje stvarno znače.
Ne tražimo samo inženjere. Tražimo ljude koji razumeju problem, ljude, i znaju da od prompta naprave proizvod.
Frontend, backend, full-stack. Ili jednostavno neko ko zna da "dovrši" AI-em.
UX, UI, motion. Tvoj posao — napraviti da se igra poželi igrati.
Ko meri šta, i zašto. Validnost, scoring, fit u realni HR proces.
Bez vas — nema validnog merenja. Mapirate dimenzije, signal, psihometriju.
Ovo je ritam koji preporučujemo — ali ti biraš svoj tempo. Ostani duže, uzmi više pauze. Hakaton je tvoj, ne naš.
Šest kriterijuma. Ponderisani. Bez iznenađenja — znaš tačno šta žiri gleda.
Kvalitet merenja nosi najviše — jer je srž svakog assessmenta. Test koji meri pogrešnu stvar je uvek loš test.
Gamification i tehnička izvedba su sledeće — bez engagement-a, bez prototipa, ideja ostaje slajd.
UX, inovativnost i pitch dodaju polish. Razlika između dobrog i pobedničkog rešenja.